Mandü participa en Premios ABE y GDP 2026 junto a líderes peruanos

Mandü participó en dos encuentros relevantes para la gestión de personas en el Perú: los Premios ABE de AmCham Perú y el Congreso de Gestión de Personas (GDP) 2026, organizado por Seminarium. En ambos espacios, la compañía compartió experiencias con líderes empresariales y especialistas, y destacó la importancia de la tecnología y las buenas prácticas para responder a los desafíos de esta era, al cuidar a quienes son el principal activo de toda compañía.

“La gestión de personas enfrenta nuevos retos, desde la incorporación de herramientas tecnológicas hasta los cambios generacionales dentro de las organizaciones. Por eso, es importante impulsar e invertir en espacios donde se compartan casos de éxito y experiencias que puedan generar aprendizajes para el mercado. Como compañía de HR Tech, valoramos estos encuentros porque promueven el diálogo entre quienes gestionamos personas y tomamos decisiones que impactan tanto en sus carreras profesionales como en los resultados del negocio”, expresó Gianmarco Ynaba, country manager de Mandü en el Perú.

Un espacio de conversación sobre liderazgo y talento

Durante el Congreso de Gestión de Personas (GDP) 2026, realizado el 1 y 2 de octubre en el Westin Lima Hotel, Mandü trasladó el set de grabación de su podcast HR En Voz Alta al encuentro e invitó a los ejecutivos asistentes a responder una pregunta sobre liderazgo o gestión del talento y compartir sus perspectivas. La dinámica estuvo conducida por Ana Paula Durán, líder de Customer Success de la compañía y conductora del podcast.

El congreso también contó con la participación de clientes de Mandü en su agenda académica. María Teresa Merino, gerente corporativa de RR. HH. de Ferreycorp, moderó el panel sobre talento, gestión y estructura; Katleen Salguero, gerente corporativa de Gestión Humana de Andino Investment Holding, presentó el caso de transformación organizacional de su empresa; y Rebeca Miranda, directora de RR. HH. y Sostenibilidad de Qroma, lideró el Firechat de Zappos Insights.

“Salir del entorno digital y llevar nuestro espacio de diálogo a estos encuentros nos permite acercarnos y conversar cara a cara con las personas con quienes compartimos experiencias y aprendizajes durante el año. Estas jornadas refuerzan el valor de construir una comunidad que intercambie perspectivas y contribuya a mejorar la gestión de personas”, explicó Ana Paula Durán.

Reconocimiento a las buenas prácticas laborales

En los Premios ABE, cuatro empresas que gestionan a sus colaboradores con el soporte tecnológico y la consultoría de Mandü fueron distinguidas y premiadas en diversas categorías. BanBif, en la categoría Programa de Reconocimiento; Sodimac, en Aprendizaje y Desarrollo de Personas; Ransa, en Comunicación Interna; y Pacífico Seguros, en Bienestar Financiero.

Los reconocimientos destacaron iniciativas orientadas al bienestar, la cultura organizacional, el desarrollo de las personas y la comunicación interna. Además, Gianmarco Ynaba, country manager de la HR Tech en el Perú, lideró la entrega del premio a Arca Continental Lindley, ganadora en la categoría Employee Experience.

“Fue muy inspirador y valioso conocer las iniciativas que impulsan las empresas para promover el bienestar, la motivación y la productividad de sus equipos. Además, nos llenó de orgullo ver a varios de nuestros clientes en ese escenario, lo cual confirmó que una gran dirección acompañada de tecnología bien implementada impulsa cultura, no solo procesos”, comentó el ejecutivo.

Una estrategia de cercanía con el mercado peruano

La participación de Mandü en estos encuentros forma parte de su estrategia de consolidación de sus operaciones en el Perú. Como empresa de tecnología para la gestión de personas y nómina, e integrante del grupo noruego Visma, busca acompañar a las organizaciones con herramientas tecnológicas, información y asesoría que contribuyan a tomar mejores decisiones para la salud de sus equipos y el negocio.