Más de mil puestos tecnológicos siguen sin cubrirse en Perú

La aceleración de la inteligencia artificial y la transformación digital obliga a los trabajadores a actualizar sus competencias. Más del 50% de la fuerza laboral mundial necesitará fortalecer o reconvertir sus habilidades en los próximos años.

La transformación digital avanza más rápido que la formación de profesionales especializados. En el Perú, esta brecha ya se refleja en el mercado laboral: existen aproximadamente 3.700 vacantes vinculadas al sector tecnológico, frente a una disponibilidad de 2.700 profesionales calificados, lo que deja más de mil puestos sin cubrir, según estimaciones del sector privado y datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Esta situación plantea un desafío para la competitividad del país, especialmente ante la creciente demanda de especialistas en inteligencia artificial, ciencia de datos, ciberseguridad y otras competencias digitales. El problema no solo radica en formar nuevos profesionales, sino también en actualizar las habilidades de quienes ya forman parte del mercado laboral.

A escala mundial, las proyecciones apuntan a que más del 50% de los trabajadores necesitará procesos de actualización o reconversión de competencias (upskilling y reskilling) en los próximos años. Esta tendencia está transformando la educación profesional e impulsando modelos de aprendizaje flexible, certificaciones especializadas y programas de formación continua que respondan a las necesidades de las empresas.

Frente a este escenario, las empresas de tecnología educativa (EdTech) cobran especial relevancia al ofrecer programas de especialización y formación continua que permiten a los profesionales responder a las nuevas exigencias del mercado laboral. En el Perú, este ecosistema aún se encuentra en proceso de consolidación, con un estimado de entre 20 y 50 empresas activas.

A pesar de ser una industria en desarrollo, la educación tecnológica peruana comienza a ganar reconocimiento internacional. Un ejemplo es BSG Institute, institución especializada en formación profesional que fue incluida en el ranking “TIME World's Top EdTech Companies 2026”, elaborado por TIME y Statista, destacando entre las empresas latinoamericanas del sector.

Este reconocimiento refleja el potencial de la industria EdTech para contribuir al cierre de brechas de talento y fortalecer la competitividad del país. No obstante, el principal desafío sigue siendo ampliar el acceso a la formación especializada, promover la actualización permanente de competencias y fortalecer la articulación entre las instituciones educativas y el sector productivo.

En un mercado laboral cada vez más influenciado por la inteligencia artificial y la automatización, la formación continua deja de ser una opción para convertirse en una necesidad, tanto para mejorar la empleabilidad de los profesionales como para responder a las nuevas demandas de las empresas.